- Buchlovice
- DEKOR, spol. s r.o.
Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance
Stažení výpovědi ze strany zaměstnance
Rozhodli jste se ukončit svůj pracovní poměr ve společnosti výpovědí a s odstupem času jste zjistili, že to bylo unáhlené rozhodnutí nebo vám nevyšla práce, kvůli které jste výpověď podali?
Z předchozích článků víte, že výpověď je jednostranný právní akt. Tedy, vy jste výpověď podali a zaměstnavatel ji musel přijmout. Oproti tomu k odvolání výpovědi je nutný souhlas vašeho zaměstnavatele. Se stažením vaší výpovědi musí zaměstnavatel souhlasit. Existují dvě možnosti - zaměstnavatel se stažením výpovědi bude souhlasit a druhou možností je, že souhlasit nebude.
K odvolání výpovědi může dojít pouze v průběhu výpovědní doby.
Aktuální nabídka práce |
Zaměstnavatel se stažením souhlasí
Pokud jste pro zaměstnavatele odváděli kvalitní práci a nerozešli jste se ve zlém, může váš zaměstnavatel se stažením výpovědi souhlasit. Pokud je to tak, je nutné vše potvrdit písemně. Níže naleznete formulář ke stažení výpovědi, vzor vyplňte a předejte zaměstnavateli k podpisu.
Formulář ke stažení výpovědi
V paragrafu 50 zákoník práce říká, že “Výpověď může být odvolána pouze se souhlasem druhé smluvní strany; odvolání výpovědi i souhlas s jejím odvoláním musí být písemné.” Není dostačující, když zničíte obě vyhotovení podané výpovědi. Vždy je nutné mít písemné potvrzení o odvolání výpovědi.
Využijte tedy náš formulář ke stažení výpovědi, který vyplníte, podepíšete a předáte zaměstnavateli k podpisu. Udělejte si z dokumentu dvě vyhotovení, jedno zůstane vám a druhé si nechá váš zaměstnavatel.
Zaměstnavatel se stažením nesouhlasí
Zaměstnavatel má plné právo s odvoláním vaší výpovědi nesouhlasit. V takovém případě nemůžete nic udělat a výpověď, kterou jste podali, je platná, výpovědní doba běží.
Publikováno 24. dubna 2023